接新人应该注意的一些问题!

  提示:这就是传销组织的洗脑教材,为了戳穿他们的所谓“神秘感”,特转贴此文。让大家对此有所了解、提防,也让正在从事或者曾经从事这行业的人们看一看、想一想,你们就是这样被上线、推荐人有预谋、系统地精神控制、洗脑的。仅为揭秘曝光,预防传销!


  接新人需要底气,更需要注意细节。

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  1. 新人到之前要开好会前会,提前准备新人个人资料(简历),越详细越好,不要有所保留。根据实际情况进行揭谎,安排好打配合人员,带工作的,做咨询线人员,讲工作班子,无特殊情况会前会制定的不得更改。开会前要做到知己知彼才能百战百胜!

  2. 找适合的配合人和对胃口的讲工作人员,而不是讲工作好能力强的人。

  3. 接新人房间要收拾干净整齐,不要有太多的鞋子、衣服、洗漱用品。

  4. 新人走工作前半小时,先询问锁定是否有大概五天的时间,确定有时间后再揭谎走工作,不得提前揭谎或透露行业太多东西提前消费。

  5. 按正常流程走工作,严禁走三高(因人而异),一天走五班工作等。不走无底气的工作流程。

  6. 走工作时间不能给新人灌输透漏太多行业信息,言多必失,避免弄巧成拙,留一点时间让新人自己考虑!

  7. 新人走工作有反差很正常,当事人要做到心态坦然,表情安然,行为自然,切记不和当事人争吵,做到不解释不争论,要积极引导,并做好咨询线寻求外部资源,借力,不要自己闭门造车,单打独干。

  8. 走工作期间要不断给新人开心门,随时观察新人状态和面部表情及心理变化,不要被新人表象所蒙骗!

  9. 搞好家庭氛围,当事人的底气状态决定新人的成败与否,因为新人回去后促使他回来的不是行业有多好多赚钱,而是留恋行业的氛围以及让他跟着推荐人靠谱有保障有信心成功!

  10. 开完经管后当事人和配合人必须恢复自律,严格按照经管二十条去做,行业应该是说到必须做到!

  11. 新人必须走够七天工作,并安排考核确认其完全看懂并做好后期规划,多加强对宏观调控的认识,规避好市场风险。表明高姿态,确认归期,时间越短越好!

  12. 新人回去后做好后期跟进工作,帮其分析应对,处理筹钱,应对宏调。

  13. 新人如果尽了一切力量挽留仍要走,必须做好规避工作,尽量保护好市场。

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2014年05月08日

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